Perfiles laborales más buscados para el extranjero

Los latinoamericanos que están buscando oportunidades de trabajo en el exterior, pueden encontrarlas en distintos países de Europa, América y Oceanía que actualmente enfrentan una escasez de trabajadores por cuenta de la pandemia del covid-19 y por lo cual ofrecen grandes ventajas para quienes se ajusten a los perfiles requeridos y soliciten empleo.

Especialistas en programación y profesionales en áreas como mercadeo electrónico, ingenierías, médicos y enfermeras son algunos de los perfiles más demandados, aunque existen ofertas para diversos profesionales y técnicos en áreas de la hotelería y turismo, pastelería y manejo de carga pesada.

A esto se suman los perfiles de especialistas en desarrollo e implementación de soluciones y plataformas para procesos de marketing y comunicaciones con conocimientos en Java con Spring Boot, .NET, Python, JavaScript; con frameworks como React o Vue.

Además, expertos bilingües en marketing digital con muy buenos conocimientos en Excel para áreas como planning, reporting y TAAG. Con relación al área de diseño, se demandan expertos del perfil del diseñador de UX, IU, lo cual es la experiencia del usuario (UX) y la interfaz de usuario (IU).

Los requisitos y perfiles más solicitados en el exterior

Lo primero y más importante que exigen muchos países es dominar el idioma del destino, aunque la mayoría de ofertas se concentran en manejar el inglés.

En algunos casos también se valoran otros requisitos como la edad, la familia y la trayectoria académica.

Otra de las características generales que buscan los reclutadores en los perfiles de los trabajadores es la “empatía profesional”, como la llama el experto Darashah, quien ha trabajado y reclutado candidatos de diversos países.

Esto quiere decir que se prioriza el candidato que, además de tener la competencia profesional y sus respectivas acreditaciones académicas, cuente con una apreciación de la cultura a la que llega para tener la capacidad de respetar las diferencias y, al mismo tiempo, poner en juego su propio conocimiento y experiencia, según el experto.

Finalmente, los expertos recomiendan que el postulante tenga en cuenta los perfiles que demandan cada uno de los países a los que aplica, puesto que la posibilidad de acceder a una de las vacantes para determinadas profesiones dependerá de la demanda en ese país.

“Optimice su búsqueda y aplique a vacantes en países donde su experiencia sea altamente demandada y no al revés, pues debe tener en cuenta que en la mayoría de lugares se suelen priorizar a los nacionales”.

Claves para mejorar la presentación de su hoja de vida

No es un secreto que una hoja de vida lo suficientemente atractiva asegura el éxito en la búsqueda de empleo en el exterior y tener un documento conciso y bien redactado puede hacer la diferencia entre ser elegido o fracasar en el intento.

Estos son algunos tips de expertos sobre cómo optimizar su currículum:

- Revise que la hoja de vida tenga información pertinente clara y concisa, donde presente su trayectoria, habilidades y responsabilidades si excederse en número de páginas.

- Resalte las habilidades que usted tiene para ese puesto de trabajo al que está aplicando.

- Para algunos expertos no es relevante poner todos los proyectos que ha realizado durante su carrera, puede agregar solamente los más significativos o lo que más se asocian al perfil del empleo para el que se está presentando.

- Una de las recomendaciones en tema de forma es que la hoja de vida debería ser máximo de dos hojas.

- Por último, la preparación en el proceso es clave para ser victorioso y obtener el trabajo. Prepare una buena entrevista y ofrezca valores agregados (como un reel, página web o ejemplos de su trabajo, dependiendo el perfil).

Canadá, uno de los destinos más solicitados

Canadá se ha convertido en uno de los destinos preferidos para radicarse laboralmente debido a la calidad de vida que ofrece el país.

Según datos de Migración Colombia en este año cerca de 17.000 colombianos han logrado emigrar al país del norte.

Si bien los extranjeros que desean ubicarse laboralmente en este país requieren un permiso de trabajo, otorgado por el Estudio de Impacto de Mercado de Trabajo (EIMT,) y que es tramitado por el empleador, en el caso de los colombianos este documento no se requiere para el listado de profesiones exentas del EIMT gracias al convenio comercial firmado entre ambos países.

Suecia busca administradores y profesionales de la salud

Suecia cuenta con grandes oportunidades laborales, bien remuneradas, para profesionales en campos de la salud, la administración y la ingeniería.

Si bien se valora dominar el sueco para acceder a la mayoría de ofertas laborales, existen muchas en inglés, lo cual sí es un requisito primordial.

Eso sumado a que una vez se instale, la mayoría de empresas impulsan el dominio del sueco ofertando cursos para sus empleados extranjeros.

Tenga en cuenta que para poder trabajar en el país, en la mayoría de los casos, se requiere un permiso de trabajo cuya premisa para obtenerlo es contar con una oferta de trabajo.

Ahora bien, si el empleo al que aplicó es por un periodo inferior a tres meses, también puede necesitar de una visa.

Australia, calidad de vida en todos los sentidos

Este país cuenta con uno de los índices más altos de habitabilidad en tres de sus ciudades, Perth, Adelaide y Melbourne, las cuales están dentro de las diez primeras ciudades del mundo con mejores puntuaciones por su superior sistema de salud y su alta calidad educativa.

Para trabajar en el país puede obtener la visa de Trabajo Temporal a través de ImmiAccount del Gobierno australiano.

Si quiere trabajar a corto plazo, en un trabajo altamente calificado, necesitará contar con las aptitudes personales o la experiencia laboral afín con la labor a la cual está aplicando.

Si es una estadía de más de tres meses debe demostrar que tiene un caso de negocio sólido con la solicitud y en el momento de solicitar la visa, deberá estar fuera de Australia.

Una opción diferencial que ofrece Australia es que le otorga la posibilidad de migrar junto con su familia, si los incluye en su solicitud de visa.