Canadá: Gerente de Desarrollo Docente

El Gerente de Desarrollo de Maestros se unirá al equipo de Desarrollo de Maestros para trabajar directamente con los maestros de Teach For Canada para brindar apoyo continuo durante el año escolar y, durante el Programa de Enriquecimiento de Verano, preparar a la próxima cohorte de maestros para enseñar en una comunidad del norte.
Descripción

GERENTE DE DESARROLLO DOCENTE

Teach For Canada está buscando un creador de cambios dinámico, trabajador y orientado al equipo para unirse a nuestro equipo de desarrollo docente.

Los básicos

Término del trabajo: Jornada completa, permanente.

Rango de salario de contratación: $49,740 – $63,800 por año, más beneficios

Fecha de inicio: junio 2022

Localización:  Thunder Bay, ON o Winnipeg, MB o Sioux Lookout, ON o Toronto, ON.

Método de aplicación: Consulte el proceso de solicitud a continuación para obtener más detalles.

Fecha de cierre: Hasta llenarlo

Proceso de entrevista: Entrevista de introducción, entrevista de 1 hora

Tarea previa a la entrevista, en experiencia de oficina virtual

Experiencia requerida:

Los solicitantes deben ser maestros con experiencia en una de las jurisdicciones de Teach For Canada, o capaces de transferir la certificación, o tener una experiencia relacionada equivalente en un entorno educativo, con una licencia de conducir válida.

👉 Lee esto: PERSONAL DE LIMPIEZA TRABAJO POR HORAS EN HOGARES

Debe poder viajar a Toronto periódicamente para reuniones de todo el equipo y según lo requiera su gerente de personas. Los gastos de viaje relacionados con el trabajo serán cubiertos por Teach For Canada.

Experiencia deseada:

Experiencia enseñando en una Primera Nación.

Nuestro enfoque

La educación en Canadá es una historia de éxito. Estudio tras estudio muestra que nuestras escuelas públicas se encuentran entre las mejores del mundo. Pero la alta calidad general enmascara una profunda desigualdad. Solo el 48 por ciento de los jóvenes de las Primeras Naciones que viven en la reserva tienen un diploma de escuela secundaria.

👉 Lee esto: Como encontrar un empleo en FedEx

En el norte, esos números son aún más bajos. Y, con demasiada frecuencia, los maestros llegan a las Primeras Naciones del norte sin la preparación y el apoyo que necesitan para tener éxito y permanecer en el aula.

Los desafíos gemelos de la oferta y la rotación de docentes agravan la injusticia histórica y las desigualdades sistémicas para producir una brecha en la educación estadística entre las comunidades de las Primeras Naciones y las que no son de las Primeras Naciones.

Teach For Canada es una organización sin fines de lucro que trabaja con las Primeras Naciones del norte para reclutar, preparar y apoyar a maestros comprometidos que aumentarán los resultados de los estudiantes en el norte. Este modelo ha sido definido por socios de la comunidad de las Primeras Naciones, nuestro Círculo de Asesores, nuestra Junta Directiva y educadores norteños experimentados.

Nuestra cultura

Teach For Canada tiene una cultura laboral de apoyo y ofrece una variedad de beneficios a los miembros de su equipo, que incluyen 4 semanas de vacaciones anuales que aumentan con la antigüedad, acceso a apoyos de bienestar mental, horarios flexibles y oportunidades de desarrollo profesional para todo el equipo.

👉 Lee esto: Se SOLICITA Seguridad Privado CON/SIN EXPERIENCIA

Además de estas ventajas y beneficios, Teach For Canada también celebra el Día Nacional de los Pueblos Indígenas y el Día Nacional de la Verdad y la Reconciliación como feriados legales; ¡y la última semana de cada año calendario también es tiempo libre pagado!

En nuestro equipo tenemos la suerte de contar con un grupo de líderes comprometidos, experimentados, talentosos y humildes. Juntos, este equipo trabaja arduamente para crear un impacto significativo. Si está buscando un entorno de trabajo acelerado, innovador, energizante y gratificante, ¡queremos saber de usted!

Tus responsabilidades

El Gerente de Desarrollo de Maestros se unirá al equipo de Desarrollo de Maestros para trabajar directamente con los maestros de Teach For Canada para brindar apoyo continuo durante el año escolar y, durante el Programa de Enriquecimiento de verano, preparar a la próxima cohorte de maestros para enseñar en una comunidad del norte. Las responsabilidades específicas incluyen:

• Construya relaciones profesionales a largo plazo con aproximadamente 20-25 maestros que viven y enseñan en las Primeras Naciones en el norte de Ontario y/o Manitoba.
• Construya relaciones profesionales a largo plazo con asistentes de maestros que viven y enseñan en las Primeras Naciones en el norte de Ontario y/o Manitoba.
• Viajar a las comunidades varias veces al año para brindar apoyo individualizado en la escuela (restricciones de viaje pendientes).
• Colaborar con el equipo de desarrollo docente para ofrecer proyectos de apoyo y programación para los docentes de Teach For Canada (incluido el desarrollo profesional, el apoyo entre pares y el apoyo personal)
• Colaborar con el equipo de desarrollo docente para crear e implementar nuevos recursos e iniciativas de apoyo basados ​​en las necesidades y solicitudes de los socios de la comunidad y los docentes.
• Apoyar otras actividades programáticas y operativas dentro de una región específica (por ejemplo, actividades de reclutamiento, establecimiento de relaciones con organismos indígenas y educativos, reuniones del Consejo Asesor, reuniones de recaudación de fondos)
• Realice tareas administrativas y de generación de informes con Microsoft, las suites de Google y Salesforce, y muestre disposición para aprender nuevos sistemas según sea necesario.
• Trabaje con el equipo de Desarrollo de maestros para planificar y entregar de manera efectiva todas las actividades a lo largo del Programa de enriquecimiento de verano, asumiendo la propiedad de las responsabilidades específicas del portafolio según lo asignado
• Colaborar con el equipo de Teach For Canada para garantizar que las experiencias de los docentes informen las iniciativas de programación.
  Apoyar los procesos de revisión y planificación trimestrales y anuales del departamento para alcanzar y avanzar en los objetivos del departamento y la organización.
  Apoye a los equipos de Desarrollo Docente y Teach For Canada de otras maneras, según sea necesario.

Proceso de solicitud

Nos interesa ver muestras de tu trabajo como educador. Envíenos UNA de las siguientes muestras de trabajo con su aplicación que demuestre su capacidad para incluir contenido indígena (p. ej., tradiciones indígenas, cultura, idioma) en el aula.

Envíe un archivo PDF que contenga su currículum y carta de presentación dirigido a Zuzana Balazova a apply@teachforcanada.ca. Solo se contactará a los candidatos seleccionados para avanzar en el proceso de contratación.

Este puesto implica visitar escuelas y trabajar con niños, por lo que el candidato seleccionado deberá solicitar y obtener una Verificación de antecedentes policiales para el sector vulnerable.

➤ ➤ ENVÍA TU CV AHORA MISMO POSTULANDO EN LAS SIGUIENTES VACANTES ➤ ➤

Debes acceder para aplicar.

Si deseas saber sobre mas ofertas de trabajo Aquí.

Atención:

Recordamos que Piscolabis sólo difunde avisos tomados de distintos medios, no tiene ninguna relación con consultoras laborales, apelamos a su discreción, para cualquier irregularidad contactarse a través de la sección de contacto.

No somos empleadores, buscamos ofertas de trabajo activas en Internet y las ponemos a disposición en el sitio web para llegar a todos.

Este sitio es el único responsable de la difusión de los trabajos que algunas empresas, agencias e individuos nos contactan, o descargan directamente los trabajos que vemos publicados en otros sitios.